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e3school勤怠管理システム

e3school勤怠管理システムは、学校に特化した「学校向け勤怠管理システム」です。教育委員会や学校で採用されており、公立・私立に関係なく対応します。ここでは、e3school勤怠管理システムの特徴や機能性についてまとめましたので参考にしてみてください。

目次
e3school勤怠管理システム公式HPキャプチャ
引用元:e3school勤怠管理システム公式HP
(https://e3school-kintai.com/)

e3school勤怠管理システムでできること

学校働き方改革応援機能/時間外勤務理由登録、集計機能/各種申請、決済機能/タイムカード登録、照会/勤務記録表作成/タイムレコーダー/残業実績集計表/タイムカード集計/休暇取得状況集計/年次有給休暇管理簿/デスクトップポートレット/働き方改革応援機能

e3school勤怠管理システムの費用・見積り例

公式HPに記載がありませんでした。

e3school勤怠管理システムの特徴

学校向けのシステムは先生の働き方改革を強力支援!

e3school勤怠管理は、教育委員会や私立校など学校向けのシステムです。全国で約8000人以上の先生に利用されるなど高い導入実績があります(2023年5月調査時点)。学校ならではの労働状況や校務を踏まえた豊富な機能を備えており、先生の勤務状況を見える化し、先生の働き方改革を支援します。

打刻も申請もシステム上でラクラク操作

e3school勤怠管理は、高い機能性と操作性を誇ります。学校働き方改革応援機能など学校向けの便利な機能に加えて、時間外勤務理由登録・集計機能、申請・決済機能、タイムカード登録、照会、勤務記録表作成など装備性が高いだけでなく、必要な機能のみ選んで利用するカスタマイズも可能です。

打刻方法は、スマホ・パソコン・タブレット・専用タイムレコーダー・ICカードリーダー・指ハイブリッド認証の6種類に対応。打刻も申請もシステム上で行えます。

導入まで丁寧なサポート!試験導入にも対応

学校への勤怠管理システム導入が初めてという場合でも、e3schoolなら安心して導入できます。学校向けのシステムを構築しているだけでなく、これまでに多くの教育委員会や私立校で採用された導入実績があるからです。e3schoolこうした豊富な経験を活かして、問い合わせから導入まで丁寧にサポートを行います。試験導入も対応可能です。

e3school勤怠管理システムの詳細

オプション グループウェア、ワークフロー、アンケート、校務支援などの機能をプラスして利用可能。
対応環境 スマホやパソコン、タブレットだけでなく、専用のタイムレコーダーやICカードリーダー、指ハイブリッド認証での打刻など、利用されるシーンに合わせた導入が可能。
提供形態 クラウド
参照元URL https://e3school-kintai.com/

e3school勤怠管理システムの導入事例

公式HPに記載がありませんでした。

e3school勤怠管理システム導入先一例

茗溪学園中学校高等学校/田尻町教育委員会/立花高等学校

編集チームまとめ

e3school勤怠管理システムの特徴は、教育委員会や学校など教育機関向けのシステムであること。教育現場に寄り添ったサービスと機能の搭載により、先生方のさまざまな悩みを解決し業務効率化を実現します。「先生たちの校務負担を減らしたい」「業務を効率化したい」という学校法人におすすめな勤怠管理システムです。

このメディアでは、今の勤怠管理システムに使いづらさを感じている企業向けに、50以上の勤怠管理システムを調査。抱えている課題ごとにおすすめのシステムをご紹介しています。

【抱えている課題別】
自社にあった勤怠管理
システムの
選び方

e3school勤怠管理システムに対応する打刻方法

スマホ/パソコン/タブレット/専用タイムレコーダー/ICカードリーダー/指ハイブリッド認証

e3school勤怠管理システム操作画面を確認

e3school勤怠管理システム公式HPキャプチャ
引用元:e3school勤怠管理システム公式HP
(https://e3school-kintai.com/)

e3school勤怠管理システムの会社情報

社名株式会社システムリサーチ
本社所在地兵庫県神戸市中央区伊藤町121神戸伊藤町ビルディング9F
電話番号078-325-5110
公式HP URLhttps://e3school-kintai.com/
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【抱えている課題別】
自社に合った勤怠管理
システム

ここでは、勤怠管理システムの導入にあたってよくある3つの課題ごとに、それぞれオススメのシステムを紹介します。

複雑なシフト形態・
変形労働時間制の管理なら
キンタイミライ
(株式会社ネオレックス)

※引用元:キンタイミライ公式HP
(https://kintaimirai.jp/)

オススメの業界
  • 運送業
  • ホテル・旅館
  • 飲食・小売り
こんな課題を解決
  • 変形労働や割増賃金など時給計算が特殊なケースの計算・管理に対応
  • 派遣されたスタッフや他店舗から来たスタッフ勤務場所・勤務時間の管理も可能。

公式HPで
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最低限の機能だけを選んで
管理するなら
ジョブカン勤怠管理
(株式会社DONUTS)

※引用元:ジョブカン勤怠管理 公式HP
(https://jobcan.ne.jp/)

オススメの業界
  • 設立して間もないスタートアップ企業
  • 小中規模のベンチャー企業
こんな課題を解決
  • 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理から使いたい機能だけを選んでコスト削減
  • 設立3年未満の企業であれば、1年間無料で使用できるため、予算を準備していなくても導入可能。

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会計・経費などと合わせて
一元管理するなら
マネーフォワード クラウド勤怠
(株式会社マネーフォワード)

※引用元:マネーフォワード クラウド勤怠 公式HP
(https://biz.moneyforward.com/attendance/)

オススメの業界
  • IT
  • メーカー
こんな課題を解決
  • 複数のツールで管理するのとは異なり、問題が発生したときの解決へのスピードが速い
  • 財務・会計業務など会計事務所に外注していたバックオフィス業務と一元化し、月次決算の早期化と経営判断の高速化を実現

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※選定基準:
・キンタイミライ:Google検索「勤怠管理システム」でヒットした55製品の内、本番開発前のプロトタイプ開発および導入後の無料調整を唯一行っているシステムとして選出(2023年5月16日調査時点)。
・ジョブカン勤怠管理:Google検索「勤怠管理システム」でヒットした55製品の内、必要な機能を選んで価格が決まる製品で、機能が200種類と最も多い (2023年5月16日調査時点)。
・マネーフォワード クラウド勤怠:Google検索「勤怠管理システム」でヒットした55製品の内、一元管理できるバックオフィス業務のシステムが最も多い(2023年5月16日調査時点)。

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抱えている課題別で選ぶ
自社に合った勤怠管理
システムの選び方

ここでは、勤怠管理システムを乗り換えるにあたってよくある3つの課題ごとに、それぞれどういう基準でシステムを選ぶべきかを解説いたします。

自社のルール/勤務体系にあった運用がしたい
  • 一部で発生している手作業をどうにかしたい
  • もっと厳密な労務管理をしたい

既存のシステムでは自社のルールに合った管理でができておらず、手作業が発生しているなど、今のシステムに課題を抱えている企業もたくさんいらっしゃることでしょう。ホテル、運輸・倉庫、小売り、飲食といった、一般的なオフィスワーカーとは異なる勤務体系の業種に多いようです。

また企業規模が大きくなればなるほど従業員の雇用形態や労働形態が複雑になる上、高いコンプライアンスを求められることから、大企業を中心に既存システムでは対応しきれなくなるケースも散見されます

そんな課題を解決できるのは…
完全自社仕様にカスタマイズできる勤怠管理システム

上記のような課題を抱えている企業に必要なのは、「高いカスタマイズ性」を持つ勤怠管理システム。既存システムの機能では解決できない以上、自社仕様に機能を開発/調整してもらうほかありません。

このようなシステムを導入するにあたっては、細かいヒアリングを行った後、エンジニアが機能を調整してくれるため、痒い所に手が届くシステムになるでしょう。その分、既存のシステムよりもコストがかかりますが、従業員規模1,000名~といった大企業であれば 費用感は合うはずです。

自社仕様にカスタマイズできる
おすすめの勤怠管理システムは…

今よりももっとコストカットしたい
  • 使わない機能が多いのにコストが割高
  • 欲しい機能だけのシンプルなシステムにしたい

機能の充実した勤怠管理システムを入れてはみたものの、運用を始めてみるとあまり使っていない機能があることに気が付くケースです。複雑な機能を用いて厳密に管理を行うというよりかは、選び抜いた機能だけのシンプルで低コストなシステムに乗り換えたいとお考えの中小企業も多いでしょう。

従業員からも、管理者からも直感的に使えないとの声が上がったり、実際にエラーが頻出しているケースもあるようです。

そんな課題を解決できるのは…
必要な機能を選んで月額が決まる勤怠管理システム

上記のような課題を抱えている企業に必要なのは、「機能を選んでコスパ良く使える」勤怠管理システム。「出勤管理機能」「休日申請機能」だけで良い企業もあれば、「シフト管理機能」も欲しい企業もあるでしょう。

企業の規模や労務管理の方法などによって、欲しい機能は異なるのが普通。機能を厳選することで、従業員にとってもシンプルで使いやすく、経営者にとってもコスパの良いシステムとなるのです。

機能を選んで月額が決まる
おすすめの勤怠管理システムは…

会計/給与システムとの連携を強めたい
  • 会計/給与システムとの連携時に手入力が
    発生している
  • IPOのために内部統制が必要

事業の拡大に伴って従業員は増えるものの、労務管理を行う人数は増えていかず、管理する現場では負担が増える一方。既存のシステムでは勤怠とその他バックオフィスシステムを別々に導入しているため、うまく連携できていないという課題を持つ企業もいらっしゃることでしょう。

ベンチャー企業などにおいては、上場を視野に入れてバックオフィス業務を一気に統制していきたいというケースもあるようです。

そんな課題を解決できるのは…
給与/会計など豊富なバックオフィス系システムと
データを一元管理できる勤怠管理システム

上記のような課題を抱えている企業に必要なのは、「バックオフィス業務を一元管理できる」勤怠管理システム。「勤怠管理」だけでなく「給与」「会計」「経費」「人事管理」など、複数のバックオフィスシステムを展開しているシステムから、自社が必要なシステムを組み合わせて乗り換えると良いでしょう。

当然連携することを前提に開発されている為「リアルタイムでの数値同期」などで税理士との連携を行いながら、より効率的にバックオフィス業務を遂行することが可能です。

バックオフィス系システムと
強い連携が可能な
おすすめの勤怠管理システムは…

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