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リシテア就業管理クラウドサービス

リシテア就業管理クラウドサービスはシステム大手、日立ソリューションズが提供する勤務管理システムです。このページではリシテア就業管理クラウドサービスの特徴や導入事例・費用をまとめているのでご覧ください。

目次
リシテア就業管理クラウドサービス公式HPキャプチャ
※引用元:リシテア就業管理クラウドサービス公式HP(https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/payment/)

リシテア就業管理クラウドサービスでできること

PC打刻/カード打刻 /GPS打刻/勤怠申請・承認/勤怠集計/給与計算用CSVエクスポート/36協定設定/年休取得状況一覧/シングルサインオン(SAML)/工数管理/外国語対応

リシテア就業管理クラウドサービスの費用・見積り例

リシテア就業管理クラウドサービスの特徴

使いやすいシステム

リシテア就業管理クラウドサービスが目指したのは「誰にとっても使いやすい」システムです。特定の人間だけが使用できるシステムではなく、だれもが使いやすいシステムを提供することで、勤務管理の属人化を防止

誰が管理を行っても同じクオリティを発揮できるシステムを目指しています。

導入サポートを用意

リシテア就業管理クラウドサービスではサービス導入決定直後から導入後までをサポートします。機能を揃えること、依頼者がやりたいことをきめ細やかに対応

導入後は業務に役立つ情報を継続的に提供することで、リシテア就業管理クラウドサービスをより効率よく利用できる環境を提供します。

社会の変化に対応

労働環境は法律によって決められるものですが、法律は変わることもあります。法改正が行われた際はもちろんですが、依頼者側の価値観や環境の変化によるニーズの変化にも敏感に対応し、定期的な機能改善を行っています。

決して時代遅れのシステムとならないよう、常に時代の機微に敏感な点もリシテア就業管理クラウドサービスの特徴です。

リシテア就業管理クラウドサービスの詳細

オプション
  • 就業管理クラウドサービス
  • 就業管理クラウド
  • サービス
  • 人事管理
  • 給与管理
  • 給与管理
  • 人事給与管理クラウドサービス
  • 人事給与管理
  • クラウドサービス
  • 人財管理
  • 人財戦略
  • 就業管理 オプション
  • 工数管理
  • HRダッシュボード
  • 申請・明細
  • 汎用ワークフロー
  • Web明細
  • 従業員活性化
  • 従業員エンゲージメント
  • 従業員
  • 女性活躍支援サービス
  • 女性活躍
  • 支援サービス
  • 人財マッチング
  • 人財
対応環境ネットワーク環境=インターネットまたはVPN
提供形態 クラウド / SaaS

リシテア就業管理クラウドサービスの導入事例

正確・客観的な打刻を実現

それまでは社員の自主的な入力に基づいた申請だったことから、正確・客観的な打刻が記録できないことに困っていたコンサルタント会社がリシテア就業管理クラウドサービスを導入。結果、Web打刻によって客観的な打刻記録を取得できるようになりました。

さらに働く場所を問わずに使用できることから、リモートワークにも対応。勤務状況を正確・タイムリーに把握できることから、適切なマネジメントが実現できました。

参照元:リシテア就業管理クラウドサービス公式HP(https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea/case41/)

属人化の解消を実現

とあるゲーム会社は、既存のシステムの初期導入時にカスタマイズしたことから、アップデートできず、古いシステムを使い続けていること、さらには属人化されてしまっていました。

そこでリシテア就業管理クラウドサービスを導入。結果、だれもが直感的に利用できるようになったことで属人化が解消されました。

参照元:リシテア就業管理クラウドサービス公式HP(https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea/case39/)

リシテア就業管理クラウドサービスの導入先一例

株式会社日本コンピュータコンサルタント/株式会社ラセングル/株式会社日立ビルシステム/コマツ福島株式会社/中外商事株式会社/株式会社メニコンネクト等

編集チームまとめ

リシテア就業管理クラウドサービスは誰にとっても使いやすいシステムを日立ソリューションズが提供しています。会社の説得力・安心感と使いやすいシステム。それがリシテア就業管理クラウドサービスの特徴です。

このメディアでは、今の勤怠管理システムに使いづらさを感じている企業向けに、50以上の勤怠管理システムを調査。抱えている課題ごとにおすすめのシステムをご紹介しています。

【抱えている課題別】
自社にあった勤怠管理システムの
選び方

リシテア就業管理クラウドサービスに対応する打刻方法

PC/カード/GPS

リシテア就業管理クラウドサービスの操作画面を確認

リシテア就業管理クラウドサービス公式HPキャプチャ
※引用元:リシテア就業管理クラウドサービス公式HP(https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/function/)

リシテア就業管理クラウドサービスの会社情報

社名 株式会社日立製作所
本社所在地 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
電話番号 03-3258-1111
公式HP URL https://www.hitachi.co.jp/
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【抱えている課題別】
自社に合った勤怠管理
システム

ここでは、勤怠管理システムの導入にあたってよくある3つの課題ごとに、それぞれオススメのシステムを紹介します。

複雑なシフト形態・
変形労働時間制の管理なら
キンタイミライ
(株式会社ネオレックス)

※引用元:キンタイミライ公式HP
(https://kintaimirai.jp/)

オススメの業界
  • 運送業
  • ホテル・旅館
  • 飲食・小売り
こんな課題を解決
  • 変形労働や割増賃金など時給計算が特殊なケースの計算・管理に対応
  • 派遣されたスタッフや他店舗から来たスタッフ勤務場所・勤務時間の管理も可能。

公式HPで
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最低限の機能だけを選んで
管理するなら
ジョブカン勤怠管理
(株式会社DONUTS)

※引用元:ジョブカン勤怠管理 公式HP
(https://jobcan.ne.jp/)

オススメの業界
  • 設立して間もないスタートアップ企業
  • 小中規模のベンチャー企業
こんな課題を解決
  • 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理から使いたい機能だけを選んでコスト削減
  • 設立3年未満の企業であれば、1年間無料で使用できるため、予算を準備していなくても導入可能。

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会計・経費などと合わせて
一元管理するなら
マネーフォワード クラウド勤怠
(株式会社マネーフォワード)

※引用元:マネーフォワード クラウド勤怠 公式HP
(https://biz.moneyforward.com/attendance/)

オススメの業界
  • IT
  • メーカー
こんな課題を解決
  • 複数のツールで管理するのとは異なり、問題が発生したときの解決へのスピードが速い
  • 財務・会計業務など会計事務所に外注していたバックオフィス業務と一元化し、月次決算の早期化と経営判断の高速化を実現

公式HPで
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※選定基準:
・キンタイミライ:Google検索「勤怠管理システム」でヒットした55製品の内、本番開発前のプロトタイプ開発および導入後の無料調整を唯一行っているシステムとして選出(2023年5月16日調査時点)。
・ジョブカン勤怠管理:Google検索「勤怠管理システム」でヒットした55製品の内、必要な機能を選んで価格が決まる製品で、機能が200種類と最も多い (2023年5月16日調査時点)。
・マネーフォワード クラウド勤怠:Google検索「勤怠管理システム」でヒットした55製品の内、一元管理できるバックオフィス業務のシステムが最も多い(2023年5月16日調査時点)。

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抱えている課題別で選ぶ
自社に合った勤怠管理
システムの選び方

ここでは、勤怠管理システムを乗り換えるにあたってよくある3つの課題ごとに、それぞれどういう基準でシステムを選ぶべきかを解説いたします。

自社のルール/勤務体系にあった運用がしたい
  • 一部で発生している手作業をどうにかしたい
  • もっと厳密な労務管理をしたい

既存のシステムでは自社のルールに合った管理でができておらず、手作業が発生しているなど、今のシステムに課題を抱えている企業もたくさんいらっしゃることでしょう。ホテル、運輸・倉庫、小売り、飲食といった、一般的なオフィスワーカーとは異なる勤務体系の業種に多いようです。

また企業規模が大きくなればなるほど従業員の雇用形態や労働形態が複雑になる上、高いコンプライアンスを求められることから、大企業を中心に既存システムでは対応しきれなくなるケースも散見されます

そんな課題を解決できるのは…
完全自社仕様にカスタマイズできる勤怠管理システム

上記のような課題を抱えている企業に必要なのは、「高いカスタマイズ性」を持つ勤怠管理システム。既存システムの機能では解決できない以上、自社仕様に機能を開発/調整してもらうほかありません。

このようなシステムを導入するにあたっては、細かいヒアリングを行った後、エンジニアが機能を調整してくれるため、痒い所に手が届くシステムになるでしょう。その分、既存のシステムよりもコストがかかりますが、従業員規模1,000名~といった大企業であれば 費用感は合うはずです。

自社仕様にカスタマイズできる
おすすめの勤怠管理システムは…

今よりももっとコストカットしたい
  • 使わない機能が多いのにコストが割高
  • 欲しい機能だけのシンプルなシステムにしたい

機能の充実した勤怠管理システムを入れてはみたものの、運用を始めてみるとあまり使っていない機能があることに気が付くケースです。複雑な機能を用いて厳密に管理を行うというよりかは、選び抜いた機能だけのシンプルで低コストなシステムに乗り換えたいとお考えの中小企業も多いでしょう。

従業員からも、管理者からも直感的に使えないとの声が上がったり、実際にエラーが頻出しているケースもあるようです。

そんな課題を解決できるのは…
必要な機能を選んで月額が決まる勤怠管理システム

上記のような課題を抱えている企業に必要なのは、「機能を選んでコスパ良く使える」勤怠管理システム。「出勤管理機能」「休日申請機能」だけで良い企業もあれば、「シフト管理機能」も欲しい企業もあるでしょう。

企業の規模や労務管理の方法などによって、欲しい機能は異なるのが普通。機能を厳選することで、従業員にとってもシンプルで使いやすく、経営者にとってもコスパの良いシステムとなるのです。

機能を選んで月額が決まる
おすすめの勤怠管理システムは…

会計/給与システムとの連携を強めたい
  • 会計/給与システムとの連携時に手入力が
    発生している
  • IPOのために内部統制が必要

事業の拡大に伴って従業員は増えるものの、労務管理を行う人数は増えていかず、管理する現場では負担が増える一方。既存のシステムでは勤怠とその他バックオフィスシステムを別々に導入しているため、うまく連携できていないという課題を持つ企業もいらっしゃることでしょう。

ベンチャー企業などにおいては、上場を視野に入れてバックオフィス業務を一気に統制していきたいというケースもあるようです。

そんな課題を解決できるのは…
給与/会計など豊富なバックオフィス系システムと
データを一元管理できる勤怠管理システム

上記のような課題を抱えている企業に必要なのは、「バックオフィス業務を一元管理できる」勤怠管理システム。「勤怠管理」だけでなく「給与」「会計」「経費」「人事管理」など、複数のバックオフィスシステムを展開しているシステムから、自社が必要なシステムを組み合わせて乗り換えると良いでしょう。

当然連携することを前提に開発されている為「リアルタイムでの数値同期」などで税理士との連携を行いながら、より効率的にバックオフィス業務を遂行することが可能です。

バックオフィス系システムと
強い連携が可能な
おすすめの勤怠管理システムは…

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