抱えている課題別で選ぶ 自社に合った勤怠管理システムの選び方 抱えている課題別で選ぶ 自社に合った勤怠管理システムの選び方
勤怠管理システムの乗り換え先が見つかる|勤怠ch. » 勤怠管理システム一覧 » freee勤怠管理Plus

freee勤怠管理Plus

freee勤怠管理Plusは会計や人事労務、会社設立など多くのソフトをリリースしているfreeeが提供する勤怠管理システムです。その特徴や導入事例・費用をまとめているのでご覧ください。

目次
freee勤怠管理Plus公式HPキャプチャ
引用元:freee勤怠管理Plus公式HP
(https://www.freee.co.jp/time-tracking-plus/)

freee勤怠管理Plusでできること

残業/休憩/早出/遅刻・早退/深夜・休日/みなし勤務/ヘルプ勤務/有休・各種休暇/自動付与/独自の休暇設定/半休/時間休暇/代休/振替休日/残日数登録・管理/申請・承認/ワークフロー設定/打刻申請/スケジュール申請/時間外勤務申請/補助項目申請/権限管理/権限設定/管理者操作ログ/アラート通知機能/打刻忘れ/未申請残業/アラート(カスタマイズ)/休暇失効/エラー勤務/締め処理/年5日有休取得義務/勤怠データ確認/日別/月別/年別/組織別/出勤先別/集計項目カスタマイズ/インポート・エクスポート/対応できる勤務形態/固定時間/変形労働時間/フレックスタイム/シフト勤務/裁量労働/働き方改革対応機能/時間外労働の上限規制/有休年5日以上取得義務/勤務間インターバル制度/高度プロフェッショナル制度

freee勤怠管理Plusの費用・見積り例

費用に関する記述は公式サイトにありませんでした。

freee勤怠管理Plusの特徴

スマホもPCも同じユーザーインターフェース

freee勤怠管理Plusでは、スマホ・PC共に同じユーザーインターフェースが採用されていることから、どちらを使用しても違和感なく使用できます。分かりやすさを追求したシンプルなユーザーインターフェースは、IT・Webが苦手な方でも手軽に利用できるシステムとなっています。位置情報の取得も行えることから、直行直帰現場やテレワーク環境での利用にも対応しています。

様々な打刻方法

freee勤怠管理PlusではICカード、指紋・静脈認証、ICカードリーダー、さらにはPCなど多彩な打刻機に対応していることから、事業所・拠点毎に適切な打刻方法を採用できます。ちなみに打刻の修正や残業届はWebから完結。紙で申請する必要はありません。

シフト作成対応

シフトパターンを作成してのシフト割り当てが可能です。シフトは従業員の特性・希望を踏まえて組まなければならないことから、多大な労力を必要とするものです。また、労力を割いても従業員から不満が出るケースが珍しくありませんが、シフトパターンを割り当てることで従業員の希望に沿ったシフトをくみ上げることができます。

様々な角度からのサポート

freee勤怠管理Plusでは導入の際には専任担当の導入アドバイザリーが継続的に導入までをサポートします。導入後は分からない点をチャットや電話で問い合わせ可能です。さらに習熟コンテンツが用意されていることから、効率的に使いこなすための知識を習得できます。

freee勤怠管理Plusの詳細

オプション なし
対応環境
  • PC
  • スマホからの打刻をはじめ、GPSやICカード、チャット打刻など様々なニーズに対応。
提供形態 クラウド上で管理
参照元URL https://www.freee.co.jp/time-tracking-plus/
https://www.freee.co.jp/time-tracking-plus/features/record/

freee勤怠管理Plusの導入事例

会社の基盤構築に役立った

とある住宅業者ではfreeeの様々なシステムを導入した際、freee勤怠管理Plusも導入したとのこと。適切な勤務実績の把握が実現したことで、会社が目指す基盤の構築に役立っているとのこと。具体的には給与計算や労務業務など、これまで外注していたことがfreee勤怠管理Plusによって社内で行えるようになったとのことです。

参照元:freee勤怠管理Plus公式HP(https://www.freee.co.jp/cases/starman-p/)

freee勤怠管理Plusの導入先一例

くらしのマーケット/ロコガイド/alue/GMO MEDIA/イトクロ他多数

編集チームまとめ

freee勤怠管理Plusは様々なシステムを提供しているfreeeの勤怠管理システムとしての知名度や連携、さらにはスマホ・PCで同じユーザーインターフェースを採用するなど使いやすさも追求した勤怠管理システムです。実績のある勤怠管理システムという安心感も強みです。

このメディアでは、今の勤怠管理システムに使いづらさを感じている企業向けに、50以上の勤怠管理システムを調査。抱えている課題ごとにおすすめのシステムをご紹介しています。

【抱えている課題別】
自社にあった勤怠管理
システムの
選び方

freee勤怠管理Plusに対応する打刻方法

共有端末打刻/ICカード打刻機/ICカードリーダー/指紋・静脈認証

freee勤怠管理Plusの操作画面を確認

freee勤怠管理Plus操作画面
引用元:freee勤怠管理Plus公式HP
(https://www.freee.co.jp/time-tracking-plus/)

freee勤怠管理Plusの会社情報

社名freee株式会社
本社所在地東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
電話番号記載なし
公式HP URLhttps://www.freee.co.jp/time-tracking-plus/
Select

【抱えている課題別】
自社に合った勤怠管理
システム

ここでは、勤怠管理システムの導入にあたってよくある3つの課題ごとに、それぞれオススメのシステムを紹介します。

複雑なシフト形態・
変形労働時間制の管理なら
キンタイミライ
(株式会社ネオレックス)

※引用元:キンタイミライ公式HP
(https://kintaimirai.jp/)

オススメの業界
  • 運送業
  • ホテル・旅館
  • 飲食・小売り
こんな課題を解決
  • 変形労働や割増賃金など時給計算が特殊なケースの計算・管理に対応
  • 派遣されたスタッフや他店舗から来たスタッフ勤務場所・勤務時間の管理も可能。

公式HPで
資料請求する

最低限の機能だけを選んで
管理するなら
ジョブカン勤怠管理
(株式会社DONUTS)

※引用元:ジョブカン勤怠管理 公式HP
(https://jobcan.ne.jp/)

オススメの業界
  • 設立して間もないスタートアップ企業
  • 小中規模のベンチャー企業
こんな課題を解決
  • 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理から使いたい機能だけを選んでコスト削減
  • 設立3年未満の企業であれば、1年間無料で使用できるため、予算を準備していなくても導入可能。

公式HPで
資料請求する

会計・経費などと合わせて
一元管理するなら
マネーフォワード クラウド勤怠
(株式会社マネーフォワード)

※引用元:マネーフォワード クラウド勤怠 公式HP
(https://biz.moneyforward.com/attendance/)

オススメの業界
  • IT
  • メーカー
こんな課題を解決
  • 複数のツールで管理するのとは異なり、問題が発生したときの解決へのスピードが速い
  • 財務・会計業務など会計事務所に外注していたバックオフィス業務と一元化し、月次決算の早期化と経営判断の高速化を実現

公式HPで
資料請求する

※選定基準:
・キンタイミライ:Google検索「勤怠管理システム」でヒットした55製品の内、本番開発前のプロトタイプ開発および導入後の無料調整を唯一行っているシステムとして選出(2023年5月16日調査時点)。
・ジョブカン勤怠管理:Google検索「勤怠管理システム」でヒットした55製品の内、必要な機能を選んで価格が決まる製品で、機能が200種類と最も多い (2023年5月16日調査時点)。
・マネーフォワード クラウド勤怠:Google検索「勤怠管理システム」でヒットした55製品の内、一元管理できるバックオフィス業務のシステムが最も多い(2023年5月16日調査時点)。

Select
抱えている課題別で選ぶ
自社に合った勤怠管理
システムの選び方

ここでは、勤怠管理システムを乗り換えるにあたってよくある3つの課題ごとに、それぞれどういう基準でシステムを選ぶべきかを解説いたします。

自社のルール/勤務体系にあった運用がしたい
  • 一部で発生している手作業をどうにかしたい
  • もっと厳密な労務管理をしたい

既存のシステムでは自社のルールに合った管理でができておらず、手作業が発生しているなど、今のシステムに課題を抱えている企業もたくさんいらっしゃることでしょう。ホテル、運輸・倉庫、小売り、飲食といった、一般的なオフィスワーカーとは異なる勤務体系の業種に多いようです。

また企業規模が大きくなればなるほど従業員の雇用形態や労働形態が複雑になる上、高いコンプライアンスを求められることから、大企業を中心に既存システムでは対応しきれなくなるケースも散見されます

そんな課題を解決できるのは…
完全自社仕様にカスタマイズできる勤怠管理システム

上記のような課題を抱えている企業に必要なのは、「高いカスタマイズ性」を持つ勤怠管理システム。既存システムの機能では解決できない以上、自社仕様に機能を開発/調整してもらうほかありません。

このようなシステムを導入するにあたっては、細かいヒアリングを行った後、エンジニアが機能を調整してくれるため、痒い所に手が届くシステムになるでしょう。その分、既存のシステムよりもコストがかかりますが、従業員規模1,000名~といった大企業であれば 費用感は合うはずです。

自社仕様にカスタマイズできる
おすすめの勤怠管理システムは…

今よりももっとコストカットしたい
  • 使わない機能が多いのにコストが割高
  • 欲しい機能だけのシンプルなシステムにしたい

機能の充実した勤怠管理システムを入れてはみたものの、運用を始めてみるとあまり使っていない機能があることに気が付くケースです。複雑な機能を用いて厳密に管理を行うというよりかは、選び抜いた機能だけのシンプルで低コストなシステムに乗り換えたいとお考えの中小企業も多いでしょう。

従業員からも、管理者からも直感的に使えないとの声が上がったり、実際にエラーが頻出しているケースもあるようです。

そんな課題を解決できるのは…
必要な機能を選んで月額が決まる勤怠管理システム

上記のような課題を抱えている企業に必要なのは、「機能を選んでコスパ良く使える」勤怠管理システム。「出勤管理機能」「休日申請機能」だけで良い企業もあれば、「シフト管理機能」も欲しい企業もあるでしょう。

企業の規模や労務管理の方法などによって、欲しい機能は異なるのが普通。機能を厳選することで、従業員にとってもシンプルで使いやすく、経営者にとってもコスパの良いシステムとなるのです。

機能を選んで月額が決まる
おすすめの勤怠管理システムは…

会計/給与システムとの連携を強めたい
  • 会計/給与システムとの連携時に手入力が
    発生している
  • IPOのために内部統制が必要

事業の拡大に伴って従業員は増えるものの、労務管理を行う人数は増えていかず、管理する現場では負担が増える一方。既存のシステムでは勤怠とその他バックオフィスシステムを別々に導入しているため、うまく連携できていないという課題を持つ企業もいらっしゃることでしょう。

ベンチャー企業などにおいては、上場を視野に入れてバックオフィス業務を一気に統制していきたいというケースもあるようです。

そんな課題を解決できるのは…
給与/会計など豊富なバックオフィス系システムと
データを一元管理できる勤怠管理システム

上記のような課題を抱えている企業に必要なのは、「バックオフィス業務を一元管理できる」勤怠管理システム。「勤怠管理」だけでなく「給与」「会計」「経費」「人事管理」など、複数のバックオフィスシステムを展開しているシステムから、自社が必要なシステムを組み合わせて乗り換えると良いでしょう。

当然連携することを前提に開発されている為「リアルタイムでの数値同期」などで税理士との連携を行いながら、より効率的にバックオフィス業務を遂行することが可能です。

バックオフィス系システムと
強い連携が可能な
おすすめの勤怠管理システムは…

あわせて読みたいページ